Wie gebe ich meinen Mitarbeitern „richtiges“ Feedback? Und aus welchem Grund ist das wichtig? Was macht den Unterschied?
Feedback macht auf konstruktive Weise aufmerksam auf unbewusste oder unangebrachte Verhaltensweisen. Es bietet Hilfe und Unterstützung, um neue Verhaltensweisen zu erlernen. Feedback ist somit eine hervorragende Möglichkeit, miteinander zu lernen, Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren.
Konstruktives Feedback hilft Ihnen Ihre Position klar dazustellen. Eine systemische Blickweise bildet eine gute Voraussetzung und die innere Haltung macht den Unterschied.
Beim pferdegestützten Coaching helfen die Pferde von Anfang an, auf der Bauchebene zu agieren. Pferde sind Meister der Körpersprache. Ihre Wahrnehmung ist sehr fein und hochsensibilisiert, auch im Umgang mit dem Menschen. Sie nehmen emotionale Veränderungen, Charaktereigenschaften, Stärken und Schwächen beim Gegenüber unmittelbar wahr und reagieren darauf absolut authentisch. Sie geben klar formuliertes, wertfreies, authentisches Feedback, dass wir uns beim Führungskräftecoaching zunutze machen.