Was ist das?

Systemisches Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und Einzelpersonen in Organisationen.

Für was ist das gut?

 Als systemischer Coach betrachte ich meine Coachees als Elemente eines Systems, die weitere Systemelemente beeinflussen können. Daher ist es logisch, Coaching nicht nur aus einer Perspektive zu sehen, sondern diese zu weiten und den Einfluss auf die gesamte Organisation, ob im beruflichen oder privaten Kontext, zu beachten.

Dadurch ergeben sich neue Sichtweisen, die neue Wege zulassen können.

Wer ist die Zielgruppe?

Systemisches Coaching ist sowohl als Maßnahme der Personalentwicklung in einem Prozess der Organisationsveränderung zu verstehen, als auch als Instrument der Bearbeitung persönlicher Entwicklungsbedarfe. Das Systemische Denken und Agieren wird im Coachingprozess eingeordnet und in den Coachingsequenzen professionell durchgeführt.

Aus diesem Grund eigenen sich Systemisches Coaching ist für Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams. Aber auch für Personen aus dem privaten Bereich.

Was ist mein Angebot?

  • Einzelcoaching
    • Privatpersonen
    • Führungskräfte
    • Teammitglieder
  • Führungskräfteentwicklung
    • Coaching für Führungskräfte
    • Seminare für Führungskräfte
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